Einführung
Die Unternehmenspolitik des DAW legt großen Wert auf Nachhaltigkeit als zukunftsorientiertes Element. Als Arbeitgeber betrachten wir die Verantwortung für unsere Mitarbeiter und die Umwelt als äußerst wichtig. Daher treffen wir Entscheidungen im Rahmen einer nachhaltigen Entwicklung für alle unsere Aktivitäten und setzen sie bestmöglich um. Als bundesweit tätiges Sicherheitsunternehmen haben wir uns darauf spezialisiert, soziale Nachhaltigkeit zum Schutz unserer Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Förderung unserer Mitarbeiter und die Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds sind der Grundstein dafür, dass wir uns als attraktiver Arbeitgeber präsentieren können und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit verzeichnen können.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
Um sicherzustellen, dass wir auch in Bezug auf Arbeits- und Gesundheitsschutz einen hohen Standard erreichen, legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung und Sensibilisierung unseres Personals. Unsere Sicherheitsschule, die Teil unseres Unternehmens ist, bietet eine vielfältige Auswahl an Aus- und Weiterbildungen an. Hier legen wir den Grundstein für Teamfähigkeit sowie Kompetenz und Engagement bei der Ausübung unserer Dienstleistungen. Diskriminierung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert, da wir für Diversität stehen und allen die Möglichkeit bieten möchten, ihre Potenziale zu entwickeln und zu nutzen.
Umweltschutz
Als Unternehmen erkennen wir die Bedeutung zukunftsfähigen Handelns an und betrachten es als gemeinsame gesellschaftliche Herausforderung, unsere Umweltpolitik entsprechend auszurichten. Unser Ziel ist es, den Einfluss auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten und die Auswirkungen auf die Natur zu minimieren. Daher haben wir Maßnahmen zur Ressourcenschonung und Verbrauchsoptimierung fest in unsere Unternehmensstrategie integriert. Wir streben kontinuierlich danach, Umwelteinflüsse schrittweise zu reduzieren und uns umweltverträglichen Alternativen anzupassen. Durch diese Bemühungen möchten wir das Thema ökologische Nachhaltigkeit immer stärker in den Fokus rücken.
Unser Bestreben
Unser langfristiges Ziel ist es, unseren Stromverbrauch zu 100% durch erneuerbare Energien zu decken. Wir haben bereits gute Fortschritte in diese Richtung gemacht. Darüber hinaus streben wir danach, ökologische Kriterien als Standard für die Auswahl unserer Arbeitsmittel zu etablieren. Beispielsweise achten wir beim Einkauf von Dienstkleidung auf Zertifizierungen der Anbieter und verwenden Recyclingpapier. Um den Einsatz von Dienstfahrzeugen so umweltfreundlich wie möglich zu gestalten, optimieren wir Routen und setzen sparsame oder elektrisch betriebene Fahrzeuge ein. Auch das Thema Abfall wird in unseren Büroeinheiten immer stärker angegangen, indem wir Mülltrennung und -vermeidung fördern.
Ökologisches Bewusstsein stärken
Unsere oberste Priorität liegt darin, unsere Mitarbeiterinnen für unsere ehrgeizigen Ziele zu sensibilisieren. Wir legen großen Wert auf Effizienz bei der Nutzung von Strom, Wasser und Heizung sowie auf bewusste Entscheidungen in diesen Bereichen. Gleichzeitig erkennen wir die starke Auswirkung des Handelns unserer Netzwerkpartnerinnen auf unser ökologisches Verhalten an. Als DAW betrachten wir dies als Teil unserer sozialen Verantwortung.
